Tavola rotonda "ESG & HR

Alla fine di novembre si è svolta la prima tavola rotonda su ESG & HR, un'iniziativa di Lenz&Gomez GmbH e del principale studio legale commerciale Seitz in collaborazione con Regio Augsburg Wirtschaft GmbH. L'obiettivo dell'evento era promuovere il dialogo interdisciplinare sulla sostenibilità sociale nelle aziende e aprire nuove prospettive su questo tema complesso.

Competenze interdisciplinari al tavolo

Alla tavola rotonda hanno partecipato esperti del mondo dell'economia, dell'amministrazione, dello sport e dell'advocacy. Insieme, hanno discusso gli approcci su come la sostenibilità sociale possa essere implementata in un contesto aziendale e quali siano le sfide da affrontare.

Il dottor Fabian Lenz, partner di Lenz&Gomez GmbH, ha dato il via all'evento con un discorso sulla sostenibilità sociale nel campo del lavoro temporaneo. Ha fatto luce su come questo modello di lavoro possa soddisfare requisiti non solo legali ma anche sostenibili.

Matthias Böglmüller, esperto ESG di Seitz e co-ideatore dell'evento, ha integrato questa prospettiva con le sue intuizioni pratiche derivanti dalla sua attività di consulente in materia di diritto del lavoro. In particolare, la nuova direttiva sulla rendicontazione della sostenibilità aziendale (CSRD) e i suoi requisiti per la rendicontazione della sostenibilità sono stati al centro della sua presentazione.

Stefanie Haug, responsabile dello sviluppo economico della Regio Augsburg Wirtschaft GmbH, ha poi presentato ai partecipanti il Sustainability Monitor. Questa indagine quantitativa fornisce una panoramica sullo stato attuale della trasformazione sostenibile nella regione economica di Augusta e ha fornito preziosi spunti per la discussione successiva.

Approfondimenti e prospettive

Il dibattito aperto è stato caratterizzato da un'ampia gamma di prospettive e da uno scambio vivace. I partecipanti hanno condiviso le loro esperienze e idee su come le aziende possono integrare la sostenibilità sociale nelle loro strategie e trovare un equilibrio tra requisiti economici, sociali e legali.

Una cosa è già certa: la seconda tavola rotonda "ESG & HR" si terrà nella primavera del 2025. In questa occasione, l'attenzione si concentrerà, tra l'altro, sulla prospettiva del revisore. Inoltre, ulteriori sviluppi politici relativi ai temi ESG offriranno probabilmente nuovi approcci di discussione per quella data.

Grazie ai partecipanti

Un ringraziamento a tutti i partecipanti per l'arricchimento della discussione e l'apertura a far luce su questo importante tema da diverse prospettive. La sostenibilità sociale non è solo una parola d'ordine, ma sta diventando sempre più un fattore chiave di successo nelle attività quotidiane.

Non vediamo l'ora di continuare e approfondire la discussione l'anno prossimo!

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