Sostenibilità sociale
La conformità ai criteri ESG e la relativa rendicontazione sono di importanza centrale per una buona governance aziendale, in particolare nel settore delle risorse umane. La sostenibilità e la conformità ESG si sono già affermate come criterio di valutazione decisivo per investitori, partner commerciali, clienti, dipendenti e altri stakeholder. La "S" di ESG, ovvero gli aspetti sociali, sta assumendo un ruolo sempre più centrale. Non sono solo la Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) e i relativi requisiti di divulgazione a porre le aziende di fronte a notevoli sfide pratiche e legali quando si tratta di stabilire e attuare misure di sostenibilità sociale. Questi sviluppi sottolineano la necessità di un'integrazione strategica e legalmente conforme dell'ESG nel lavoro delle risorse umane.
La nostra responsabilità
In qualità di fornitore di servizi per il personale con oltre 30 anni di esperienza e una profonda comprensione delle dinamiche del mondo del lavoro moderno, noi di Lenz & Gomez vediamo una particolare responsabilità nei confronti dei nostri dipendenti e clienti in questo settore. In collaborazione con esperti di comprovata esperienza nel campo dell'ESG, offriamo soluzioni personalizzate che preparano in modo ottimale le aziende alle sfide future.
La nostra offerta
I nostri nuovi servizi di consulenza sono quindi rivolti specificamente ai responsabili delle risorse umane e dell'ESG e si concentrano sulle questioni di sostenibilità nell'area delle risorse umane e degli affari sociali. Supportiamo le aziende nell'implementazione e nella rendicontazione delle misure di sostenibilità sociale e offriamo soluzioni personalizzate per soddisfare i requisiti di una gestione delle risorse umane conforme ai principi ESG in modo efficace e con certezza giuridica. Offriamo approfondimenti dettagliati sui punti rilevanti della rendicontazione sociale in conformità con l'ESRS S. Particolare attenzione è rivolta al quadro normativo del lavoro e alle interazioni tra gestione delle risorse umane, diritto del lavoro e normative ESG, per garantire che le misure di sostenibilità sociale e delle risorse umane siano attuate in modo legalmente conforme ed efficace.
Formato di formazione attuale
Per tutti gli interessati, ecco il link al nostro attuale formato di formazione con l'avvocato Dr Matthias Böglmüller e il Dr Fabian Lenz "ESG - Guida pratica all'implementazione in azienda: Applicazione del diritto del lavoro e progettazione di misure di sostenibilità sociale". il 22 ottobre 2024.
In collaborazione con seitz, ClimateGrid e FORUM Institute for Management.
