Quando ad Augusta, una volta all'anno, tutto ruota intorno all'innovazione, all'imprenditorialità e al futuro, una cosa è chiara: il Rocketeer Festival è tornato. Nel 2025, l'evento ha superato ancora una volta se stesso, con oltre 1.700 partecipanti, una varietà impressionante di argomenti e un'atmosfera che fa venire voglia di provare qualcosa di nuovo. Per noi di Lenz & Gomez è stato subito chiaro che saremmo stati presenti: con un atteggiamento, con un messaggio, ma anche con un pizzico di umorismo.
Tra temi specialistici e stile da festival: Lenz & Gomez in mezzo a tutto questo
Oltre al nostro stand - di cui parleremo tra poco - il nostro partner Dr. Fabian Lenz era presente anche sul palco del Local Hero. Insieme a Claudia Markert [e @Kristian Kläger], ha parlato di un argomento spesso sottovalutato: la successione aziendale. Non si è parlato solo delle sfide associate alle strutture legali, ma anche di responsabilità, di passaggi generazionali e di ciò che rimane quando un'azienda non viene solo gestita, ma anche portata avanti.
La discussione ha dimostrato ancora una volta che la successione non è una nota legale a margine, ma una decisione strategica per un'imprenditoria sostenibile.
La felicità sta nel girare: Il nostro stand con valore aggiunto e riutilizzabilità
Coloro che hanno visitato il nostro stand non solo hanno avuto a disposizione impulsi legali o discorsi ESG [qui lontani da questioni legali ed ESG, e più legati alle risorse umane, al pool di talenti ecc. I premi comprendevano
- l'esclusiva felpa con cappuccio Lenz & Gomez (già oggetto da collezione),
- una bottiglia sostenibile ed elegante di Lenz&Gomez e molto altro ancora.
L'idea alla base era semplice: la legge è importante. Il cambiamento è necessario. Ma l'entusiasmo nasce dagli incontri, e a volte anche da un po' di gioco.
La folla alla ruota della fortuna era altrettanto numerosa e il feedback è stato sempre positivo. (E sì, alcuni hanno voluto fare due giri).
Conclusione: Festival con atteggiamento
Il Rocketeer Festival ha dimostrato ancora una volta che l'innovazione non riguarda solo la tecnologia, ma anche l'atteggiamento e l'unione. Per noi è stata un'ottima occasione per dialogare con le persone, per affrontare argomenti e per dimostrare che anche una moderna società di consulenza HR può essere diversa.
Vi aspettiamo nel 2026 con nuove domande, nuovi formati e quasi certamente una nuova ruota della fortuna.
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